La Ley de Reforma y Control de Inmigración (IRCA, por sus siglas en inglés) de 1986 prohíbe que los empleadores contraten trabajadores que no cumplen con los requisitos legales. Para cumplir con esta ley, los empleadores tienen que obtener información sobre la identidad de un empleado y su elegibilidad de empleo. Asimismo, deben documentar dicha información en el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, durante los primeros tres días laborables luego de que el empleado comience a trabajar de manera remunerada. Como empleado, usted tiene que proporcionar cierta información en el formulario, tal como su nombre, fecha de nacimiento y número de Seguro Social. También tiene que presentar la debida documentación de apoyo.
E-Verify es un sistema que utiliza el Internet para que las empresas puedan verificar la elegibilidad de sus empleados para trabajar en los Estados Unidos. E-Verify está estrechamente relacionado al Formulario I-9 y su finalidad es reforzar el proceso de verificación de elegibilidad de empleo. La información permite a los empleadores cumplir con los requisitos del Formulario I-9, que por ley, deben seguir. Todos los empleadores deben verificar la elegibilidad de empleo de su personal con el Formulario I-9. La participación en E-Verify es generalmente voluntaria. Sin embargo, algunos empleadores pueden estar obligados a utilizar E-Verify debido a ciertas leyes estatales o reglamentaciones federales. Por ejemplo, para la mayoría de los empleadores de Arizona y Mississippi, el uso de E-Verify es obligatorio. Además, la participación en E-Verify es obligatoria para los empleadores que tienen ciertos tipos de contratos con el gobierno, tales como aquellos que contienen una cláusula exigiendo el uso obligatorio de E-Verify.
E-Verify compara la información de su Formulario I-9 con los registros del Departamento de Seguridad Nacional de EE.UU. y la Administración del Seguro Social para confirmar su elegibilidad de empleo. El 96.9% de los empleados cuya elegibilidad se consulta a través de E-Verify son confirmados de manera automática como elegibles para trabajar en Estados Unidos.
Si usted es un empleado cuyo empleador participa en E-Verify, es importante que comprenda cómo funciona el programa. Al familiarizarse con E-Verify, usted puede ayudar a garantizar que la verificación de su empleo sea rápida y sencilla.
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