Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Ley de Libertad de Información (FOIA)

La Ley de Libertad de Información (FOIA, tal su sigla en inglés), Título 5, Sección 552 del Código de los Estados Unidos, es un estatuto que establece el proceso por el cual todo individuo puede solicitar acceso a registros o información de las agencias federales. Las agencias federales, como la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, están obligadas a divulgar sus archivos una vez hayan recibido una solicitud por escrito para la revisión de los mismos, excepto si los documentos solicitados están protegidos por una de las nueve excepciones y tres exclusiones contenidas en la Ley FOIA. La Ley FOIA no aplica a registros en poder del Congreso, los tribunales o gobiernos estatales y locales. Cualquier solicitud para revisar registros en poder de los gobiernos estatales y locales deben ser dirigidas directamente a las agencias de gobierno estatal o local apropiadas.

Contáctees con EEOC FOIA:

Centro de Servicio de Consultas FOIA

(202) 663-4500 (phone)
(202) 663-7026 (TTY)
(202) 663-4679 (fax)
FOIA@EEOC.gov

Oficiales FOIA EEOC

Chief FOIA Officer:

Stephanie D. Garner
Assistant Legal Counsel
Equal Employment Opportunity Commission
131 M Street, N.E.
Suite 5NW02E
Washington, D.C. 20507
(202) 663-4634 (phone)
(202) 663-7026 (TTY)
(202) 663-4679 (fax)

Chief FOIA Officer:

Peggy Mastroianni
Associate Legal Counsel
(202) 663-4609 (phone)
(202) 663-7026 (TTY)

Oficiales de la Agencia FOIA

Información Adicional FOIA

Panorama de la Ley de Privacidad

La Ley de Privacidad, Título 5, Sección 552a del Código de los Estados Unidos, aprobada por el Congreso en 1974, establece cierto control sobre que información personal que colectan las agencias federales y como la usan. La ley garantiza tres derechos primarios: (1) el derecho de cada individuo a ver sus propios documentos, sujetos a las excepciones de la Ley de Privacidad, (2) el derecho del individuo a corregir su documento, si el registro es incorrecto, irrelevante, inoportuno o incompleto, y (3) el derecho a demandar al gobierno por violaciones a la Ley, incluyendo si el gobierno permite a otros ver tu documento personal, excepto si esta específicamente permitido por la ley.


Esta página fue modificada por última vez el 10 de Enero del 2011.

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