Vermont - Programa de reaseguro para jubilados anticipados
El aumento de los costos de servicios de salud ha dificultado que los empleadores brinden un seguro médico asequible y de calidad a los trabajadores y jubilados, y que sigan siendo a la vez competitivos en el mercado global. El porcentaje de grandes empresas que ofrecen a los trabajadores una cobertura médica por jubilación ha caído desde un 66% en 1988 hasta un 29% en 2009.1 Las primas de seguro médico para los estadounidenses mayores son más de cuatro veces más costosas que las de los adultos jóvenes,2 y el deducible que estos afiliados pagan es, en promedio, casi cuatro veces el de un plan típico de seguro subsidiado por el empleador.3
La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio crea un nuevo programa denominado el programa de reaseguro para jubilados anticipados para ayudar a encarar este desafío que los empleadores y empleados mayores están enfrentando. El programa de reaseguro para jubilados anticipados brinda $5 mil millones en ayuda financiera a los empleadores y sindicatos para ayudarlos a mantener la cobertura de los jubilados anticipados de 55 años y mayores que no son elegibles todavía para Medicare.
Las empresas, otros empleadores y sindicatos que son aceptados en el programa recibirán un reembolso por reaseguro para reclamaciones médicas de los jubilados anticipados y sus cónyuges, cónyuges vivos y personas a su cargo. Los ahorros pueden ser utilizados para reducir los costos de cuidado de salud del empleador, proporcionar ayuda para primas a sus trabajadores y familias, o ambas cosas. Los candidatos que son aceptados para estar en el programa reciben un reaseguro por las reclamaciones de los jubilados de alto costo y sus familias (80 por ciento de los costos de $15,000 a $90,000). El programa finaliza el 1 de enero de 2014 cuando los intercambios de seguro médico entre los estados estén listos y en funcionamiento.
El HHS ha aprobado a los siguientes patrocinadores de Vermont. Se aceptan más solicitudes todos los días.
- Central Vermont Public Service Corporation
- Ciudad de Burlington
- Green Mountain Power Corporation
- National Life Insurance Company
- Sistema de Jubiliación para Maestros del Estado de Vermont
- Estado de Vermont, Departamento de Gestión y Finanzas
- The Institute of Professional Practice, Inc.
- El Presidente y los miembros de Middlebury College
- University of Vermont and State Agricultural College
- Vermont Mutual Insurance Company
- Universidades del Estado de Vermont
*Participantes del nuevo programa desde el 24 de mayo de 2011. Lista de actualización mensual.
[1] Kaiser/HRET. Employer Health Benefits: 2009 Survey.
[2] Centro de Políticas e Investigación. Individual Health Insurance 2009.
[3] Kaiser Family Foundation. 2010. Encuesta de personas que adquieren su propio seguro.