Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo
Iniciativa de Nueva Libertad
El 1 de febrero de 2001, el Presidente George W. Bush anunció su Iniciativa de Nueva
Libertad para promover la total integración de personas con discapacidades en todos los
aspectos de la vida estadounidense. Las metas de este abarcador plan incluyen expandir las
oportunidades de educación y empleo, incrementar el acceso a tecnologías de asistencia y
ajustes públicos y proveer opciones de vivienda y transporte accesibles a personas con
discapacidades.
La Iniciativa de Nueva Libertad se basa en el progreso realizado por la Ley
de Americanos con Discapacidades de 1990 (ADA) al proteger los derechos civiles
de aproximadamente 54 millones de ciudadanos estadounidenses con discapacidades.
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo ha desempeñado
un papel principal en cuanto a implementar las metas relacionadas con el empleo
de esta iniciativa.
La EEOC implementó una cantidad de actividades como parte de la Iniciativa de Nueva Libertad del Presidente Bush, incluyendo las siguientes:
- Talleres gratuitos
La EEOC realiza talleres
gratuitos (en inglés) sobre la ADA para pequeñas empresas e individuos
con discapacidades. Estos talleres, que incluyen información sobre incentivos
de impuestos, recursos de la comunidad y los derechos y responsabilidades
de los empleadores y los empleados, tienen el objetivo de estimular a los
empresarios con 15 a 100 empleados a contratar individuos con discapacidades
y a asistir a los individuos que ingresan a la fuerza de trabajo a comprender
la ADA.
- Oradores para extensión
Además de las actividades de información
de la ADA, la EEOC también ofrece oradores gratuitos en diversos tipos de
eventos (en
inglés) para individuos con discapacidades y empleadores. Si usted organiza
una conferencia o actividad para individuos con discapacidades, la EEOC trabajará
con usted para proveerle un orador en su evento.
- Conferencias de Liderazgo Corporativo
Trabajaremos con usted para celebrar una
conferencia de liderazgo corporativo (en inglés) con el fin de avanzar en la
contratación de personas con discapacidades en su región.
- Proyecto de Mejores Prácticas de los Estados
La EEOC inició una sociedad con varios estados para proveer la contratación de personas con discapacidades en los empleos del gobierno estatal. Además de revisar las prácticas de cada estado con respecto a la contratación, la retención, el ascenso y el acomodo razonable, la Comisión proveerá consulta, extensión y asistencia técnica a los estados participantes y emitirá un informe que destaca las mejores prácticas que se pueden usar como modelo en otros estados. A la fecha, los gobernadores de los estados de Maryland, Vermont, Washington y Florida acordaron participar. La EEOC espera que se unan al proyecto estados adicionales.
Ademas, hemos desarrollado lo siguiente:
y Preguntas y respuestas acerca de:
Actividades de extensión de la EEOC sobre la Iniciativa de Nueva Libertad:
Para obtener más información acerca de la Iniciativa de Nueva Libertad véase:
Esta página fue modificada por última vez el 7 de Marzo del 2007.
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