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11 October 2012

USCIS Lanza la Central I-9 en USCIS.gov/espanol

Central I-9 en Español – Transparente, Accesible y  Funcional

USCIS introdujo la Central I-9 en mayo del 2011. Más de 650,000 visitantes han utilizado este recurso en línea. ¡Ahora este centro de información acerca de todo lo que usted tiene que saber sobre el Formulario I-9, Verificación de Autorización de Empleo está disponible también en ESPAÑOL en la Central I-9!

Los empleadores de EE.UU. están obligados por ley a utilizar el Formulario I-9 para verificar la elegibilidad de empleo de todas las personas que contratan, independientemente del estatus de ciudadanía o inmigración. Como resultado, el Formulario I-9 es el formulario más descargado en USCIS.gov/español.

La nueva Central I-9 en Español refleja el contenido de la versión en inglés del sitio Web. El nuevo sitio viene a satisfacer las necesidades del público hispanoparlante, al proveer respuestas a preguntas tanto comunes como complicadas acerca del Formulario I-9. La Central I-9 facilita a los empleadores encontrar información acerca de cómo completar correctamente el formulario. El sitio ayudará a los usuarios a evadir errores comunes y entender la lista de documentos que establecen identidad y la autorización de empleo. También incluye información acerca de cómo retener el Formulario I-9 y mucho más.

Los usuarios del nuevo sitio Web de la Central I-9 tendrán acceso al Manual para Empleadores: Instrucciones sobre cómo completar el Formulario I-9 (M-274), el cual fue recientemente lanzado también en español. La Central I-9 es actualizada frecuentemente. Suscríbase para recibir alertas.

Los trabajadores encontrarán información útil en el sitio para ayudarlos a prepararse para completar el formulario I-9. También hay una sección acerca de los derechos del empleado y cómo prevenir la discriminación. Los trabajadores también pueden visitar el sitio Web en español de E-Verify Self Check, un servicio gratis que permite a los trabajadores y solicitantes en los Estados Unidos verificar su propio estatus de elegibilidad de empleo en línea.

Visite la Central I-9 en USCIS - Central I-9 en español.

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21 September 2012

USCIS y la Ciudad de Los Ángeles unen esfuerzos para crear las “Esquinas de Ciudadanía”

Los residentes de Los Ángeles tienen un nuevo recurso para aprender acerca de la ciudadanía y prepararse para la naturalización. Ahora cada una de las 73 localidades de las Librerías de Los Ángeles tienen un espacio designado como “Esquinas de Ciudadanía”, en el que se mantiene un despliegue de información esencial para aquellos que quieren solicitar la ciudadanía o aprender más acerca de los beneficios y responsabilidades que conlleva el ser ciudadano.
  Estas  “Esquinas de Ciudadanía” han sido posibles gracias a un acuerdo de colaboración entre USCIS y la Ciudad de Los Ángeles. Algunos puntos importantes de esta nueva iniciativa son:
  • Entrenamiento para el personal de la librería acerca del proceso de naturalización y los recursos de USCIS disponibles
  • Mantener un listado de los grupos sin fines de lucro en la comunidad local que se dedican a brindar asistencia en torno a la naturalización
  • Proveer acceso a las salas comunitarias de las librerías para clases de ciudadanía e inglés.

Para anunciar la iniciativa, el Director de USCIS, Alejandro Mayorkas, el Alcalde de Los Ángeles, Antonio Villaraigosa, el Jefe de Bibliotecarios de la Ciudad de Los Ángeles, John Szabo y el Director de Distrito de Los Ángeles, Phyllis Coven  llevaron a cabo una conferencia de prensa seguida por una ceremonia de ciudadanía para niños en la Librería Pública Central de Los Ángeles el  19 de septiembre.
 “Hoy damos un paso más hacia la meta de expandir los recursos de ciudadanía para los inmigrantes en Los Ángeles, proveyéndoles información acerca del proceso de naturalización en las librerías”, dijo Mayorkas.  “Estamos orgullosos de poder colaborar nuevamente con el Alcalde Villaraigosa y la ciudad de Los Ángeles en esta importante iniciativa y apoyar a los inmigrantes en su proceso de convertirse en ciudadanos americanos”.

Durante la ceremonia de ciudadanía para niños, el Director Mayorkas se dirigió a un grupo de 53 niños del área entre las edades de 1 a 18 años, quienes más tarde recibieron Certificados de Ciudadanía. Los niños y sus padres ondearon orgullosamente sus banderas americanas, celebrando su ciudadanía estadounidense.  Estos niños, provenientes de 17 países, son ahora ciudadanos de los Estados Unidos de América.

Para más información acerca de USCIS y sus programas, por favor visite www.uscis.gov/espanol, o síganos en Twitter (@uscis_es), YouTube (/uscis ) y el blog en español de USCIS Compás.

Para más información acerca de la Ciudada de  Los Angeles, visite www.lacity.org. Si desea una lista de las librerías de la ciudad, visite www.lapl.org.

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13 September 2012

E-Verify Escucha – Una Nueva Manera de Hacernos Saber lo que está Pensando

El éxito de E-Verify hasta el momento es algo nada menos que asombroso y ha sido posible gracias a ustedes, nuestros increíbles usuarios. No podemos agradecerles lo suficiente por las grandes ideas que han compartido con nosotros y que nos llevado a ofrecerles un mejor servicio. Ahora con sobre 360,000 empleadores utilizando E-Verify en más de un millón de compañías a través de la nación, es más importante que nunca que recibamos sus opiniones y las de sus colegas acerca de cómo podemos mejorar el servicio. Es por eso que estamos lanzando E-Verify Escucha.
E-Verify Escucha es un foro en línea donde los usuarios pueden presentar y discutir ideas, así como votar por sus sugerencias favoritas.  Mientras más ideas y comentarios recibamos, más mejoras podemos hacerle a E-Verify en el futuro.
Durante los próximos seis meses estaremos publicando entradas de blog acerca de algunas de las ideas y conversaciones que han surgido en E-Verify Escucha. ¡Por ahora, le invitamos a visitar www.E-VerifyListens.ideascale.com para que comparta con nosotros sus ideas acerca de cómo hacer de E-Verify el mejor sistema posible para todos los empleados! 
E-Verify es un sistema gratuito basado en el internet que permite a los empleadores confirmar rápidamente la elegibilidad de empleo de sus trabajadores. Aprenda más en www.dhs.gov/E-Verify/espanol.

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30 August 2012

Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo actual permanecerá vigente luego del 31 de agosto de 2012

¿Se enteró? Hasta nuevo aviso, los empleadores deben continuar utilizando el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, que está disponible en la página de Formularios de USCIS. Aunque esta versión actual del Formulario I-9 muestra la fecha de control de expiración de la Oficina de Presupuesto y Gerencia (OMB, por sus siglas en inglés) del 31 de agosto de 2012, este Formulario I-9 aún es válido. Nos encontramos en el proceso de actualizar el Formulario I-9 y proveeremos información actualizada acerca de la nueva versión tan pronto esté disponible.
Hay varios pasos a seguir para publicar un nuevo Formulario I-9. Con su ayuda, estamos bien adelantados en el proceso. Esto es lo que hemos hecho hasta el momento:
  • Le invitamos a comentar sobre las propuestas revisiones del Formulario I-9
  • Hemos revisado sus comentarios y hecho unos cambios al propuesto Formulario I-9
  • Publicamos una notificación en el Registro Federal el 22 de agosto para informarle acerca de la última versión del propuesto formulario e invitarle a hacer más comentarios.
¿Qué es lo próximo? El formulario es revisado y una vez aprobado, se podrá a su disposición para que lo use. Nosotros le diremos cuándo. Por favor, subscríbase a I-9 Central para recibir actualizaciones del Formulario I-9.
Los empleadores deben completar el Formulario I-9 para todos los empleados recién contratados para verificar su identidad y autorización para trabajar en los Estados Unidos. Para más información, o para obtener el Formulario I-9 y el Manual del Empleador en inglés o en español, visite I-9 Central .

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29 August 2012

Enlace Público de agosto logra la mayor participación desde el inicio de la serie

El 22 de agosto de 7:30 a 9:00 PM la División de Enlace Público de la Oficina de Servicio al Cliente y Enlace Público de USCIS (CSPED, por sus siglas en inglés) llevó a cabo otro Enlace Público como parte de su serie de sesiones informativas en español. Estas sesiones se llevan por título “Conversando con USCIS” y se celebran para facilitar y ampliar el diálogo con los grupos de interés externos. El evento fue transmitido en vivo vía Web desde el Tomich Center en las Oficinas Centrales de USCIS. Mariela Melero, Directora Asociada de CSPED, Victoria Porto, de Operaciones de Campo, y Carlos Muñiz-Acevedo, Representante Público Adjunto de ICE, formaron parte de un panel que contestó preguntas de los participantes.

Cientos de preguntas se recibieron por teléfono, vía Twitter y Facebook, la mayoría de ellas en torno a la implementación por parte de la agencia de la consideración de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia. Este Enlace Público en particular atrajo la mayor participación del público en los dos años de historia de la serie. Se estima que 5,480 individuos se unieron vía teleconferencia y 2,874 vieron el evento por línea Web en vivo. La serie “Conversando con USCIS” de Enlace Público continúa proveyendo un foro vital para los públicos hispanoparlantes a los que sirve USCIS.

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15 August 2012

Consideración de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia

Hace algún tiempo, USCIS decidió hacer realidad uno de los proyectos de servicio a la comunidad hispana más ambiciosos de nuestra agencia hasta el momento: el sitio Web en español uscis.gov/espanol. Con el transcurso del tiempo, hemos diversificado nuestras ofertas hasta incluir el servicio de Twitter en español, y hoy nos sentimos especialmente orgullosos de presentarles Compás, el nuevo blog en español de USCIS.

Este espacio virtual lo dedicaremos a desarrollar los temas de mayor actualidad en USCIS. En él mantendremos información actualizada y específica sobre los ofrecimientos e iniciativas de nuestra agencia. Compás será un punto de referencia consistente, claro y directo para la comunidad hispana dentro y fuera de los Estados Unidos. Nos sentimos muy entusiasmados de haber honrado una vez más nuestro compromiso con el público, abriendo otro canal de comunicación. Compás es, ciertamente, un paso adelante en nuestra meta de servir.

En nuestro primer blog hablaremos sobre la discreción procesal recientemente anunciada por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) llamado Acción Diferida para los Llegados en la Infancia.


Acción Diferida para los Llegados en la Infancia: ¿Quién puede ser considerado?

Hoy, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos comenzará a recibir solicitudes de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia. La acción diferida es una determinación discrecional para diferir la deportación de un individuo como un ejercicio de discreción procesal. Aunque no provee un estatus legal ni es un vehículo hacia la residencia permanente o a la ciudadanía, los individuos que reciban acción diferida no serán removidos de los Estados Unidos por un período de dos años, sujeto a renovación, y podrán también solicitar autorización de empleo. Si quiere ser considerado para este proceso usted debe demostrar que:
  • Llegó a los Estados Unidos antes de los 16 años de edad
  • Ha residido continuamente en los Estados Unidos por un período mínimo de cinco años antes del 15 de Junio del 2012, y ha estado presente en EE.UU. a esa fecha
  • Tenía menos de 31 años a la fecha del 15 de junio de 2012
  • Entró Sin inspección antes del 15 de junio de 2012 o su estatus legal de inmigración expiró al 15 de junio de 2012
  • Está asistiendo a la escuela, se ha graduado de la escuela superior, u obtuvo un certificado de finalización de escuela superior, posee un Certificado de Educación General (GED, por sus siglas en inglés), o ha servido honorablemente en la Guardia Costera o en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos
  • No ha sido encontrado culpable de un delito grave, delito menos grave de carácter significativo, múltiples delitos menos graves, o representa una amenaza a la seguridad nacional o a la seguridad pública
  • Estuvo presente en EE.UU. el 15 de junio de 2012 y al momento de presentar su solicitud de acción diferida ante USCIS
Si cumple con las pautas mencionados anteriormente y quiere presentar su solicitud de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia ante USCIS, usted tendrá que:
  • Reunir los documentos que evidencien que cumple con las pautas establecidas
  • Completar los formularios I-821D y I-765 y la Hoja Explicativa I-765WS
  • Enviar a USCIS los formularios y el pago de tarifas ($465 en total)
  • Visitar su Centro Local de Asistencia en Solicitudes de USCIS para su cita de toma de datos biométricos.
Luego de solicitar, usted podrá verificar el estatus de su solicitud en línea. Para más información, visite la página www.uscis.gov/accióndiferida de nuestro sitio Web para las últimas noticias y actualizaciones acerca de este proceso.

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