Una Nueva Era de Derechos Civiles para el USDA

Por décadas, el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos ha tenido un historial desafortunado y de altibajos con respecto a los derechos civiles. Desde la fecha que el Secretario Vilsack juramentó, este ha convertido los derechos civiles en una prioridad del USDA y está trabajado para pasar la página del historial trágico del Departamento. El Secretario se comprometió en corregir los errores pasados, aprender de las equivocaciones y tomar acciones definitivas para asegurar que no haya desigualdad basada en la raza, color, sexo, edad, orientación sexual o discapacidad en los beneficios de los programas.

En abril del 2009, el Secretario Vilsack envió un memorándum a todos los empleados pidiendo "una nueva era de derechos civiles" para el Departamento. Este le hizo bien claro a los empleados que el USDA no tolerará cualquier forma de discriminación. El Secretario le impartió instruccciones a la Oficina del Secretario Adjunto de Derechos Civiles (OASCR, por sus siglas en inglés) para que tomara el liderato y desarollara un programa comprensivo para mejorar el historial de derechos civiles con la idea de llevar a el USDA a una nueva era como empleador modelo y proveedor de servicios de primera clase.

Para aprender sobre los pasos que el Secretario Vilsack ha tomado con respecto a los derechos civiles, por favor oprima aqui: (HTML) (PDF 87KB)

Puede leer la declaración del Secretario sobre la política de Derechos Civiles aqui: (HTML) (PDF 684 KB).

O lea el memorándum del Secretario de abril del 2009 - Una Nueva Era de Derechos Civiles para el USDA -el cual hace un compendio del enfoque comprensivo a utilizar para asegurar el tratamiento por igual y equitativo de todos los empleados y clientes: (HTML)(PDF 184KB).

Sobre la Oficina del Secretario Adjunto de Derechos Civiles (ASCR)

La oficina del "Assistant Secretary for Civil Rights" (ASCR, por sus siglas en inlgés) provee el liderato general, coordinación y dirección de los programas de derechos civiles del USDA, incluyendo asuntos relaciondados con el servicio de los programas, cumplimiento e igualdad de oportunidades para empleos. Estos aseguran el cumplimiento de las leyes federales sobre derechos civiles aplicables y son un recurso para clientes y empleados los cuales tienen el deseo de radicar una queja por discriminación.

Fecha de última modificación: 04/04/2012