Actualizado 06/18/2012 04:50 PM |
ID# 2322
Despidiendo a un empleado debido a la orden de embargo de salario
¿Puede mi empleador despedirme debido a una orden de embargo de salario?
Bajo la ley federal (31 U.S.C. § 3720D(e)), un empleador no puede despedirlo, rehusar a emplearlo o tomar alguna acción disciplinaria en contra suya debido a que su salario ha sido embargado.
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