E-Verify es un sistema electrónico que permite que los empleadores puedan verificar el derecho a trabajar de sus empleados luego de contratarlos. El programa se autorizó de conformidad con la Ley de Responsabilidad del Inmigrante y la Reforma de la Inmigración Ilegal de 1996 (Illegal Immigration Reform and Immigrant Responsibility Act of 1996, IIRIRA). En otras palabras, los empleadores presentan la información que les proporciona el empleado recién contratado en el formulario I-9 (Formulario de Verificación de Elegibilidad del Empleado) a través de E-Verify a la Administración del Seguro Social y a los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE.UU. (USCIS, por sus siglas en inglés) para determinar si la información coincide con los registros del gobierno y si el recién contratado tiene autorización para trabajar en los Estados Unidos.
La División de Verificación del Departamento de Seguridad Nacional de los EE.UU (DHS, por sus siglas en inglés) y la Administración del Seguro Social administran a E-Verify. La División de Verificación del USCIS se compromete a brindar apoyo al programa, prestando servicios al cliente, empleadores como trabajadores, desarrollando soluciones tecnológicas innovadoras y llevando a cabo servicios de divulgación comunitaria a fin de fomentar la misión de E-Verify. Además, facilitamos que los organismos federales y de las empresas cumplan con las leyes de inmigración de los EE.UU.
En esta sección encontrará información exhaustiva acerca del Programa de E-Verify, incluyendo noticias, estadísticas, pautas para usuarios y otra información útil, así como información sobre cómo usar adecuadamente el programa y de manera no discriminatoria.
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