Falta de confirmación provisional
|
 E-Verify funciona al cotejar la información proporcionada por los empleados en el formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo (Formulario I-9) con millones de registros gubernamentales. Por lo general, si la información corresponde, el empleado recibe en E-Verify la respuesta “Autorizado para trabajar”. Si la información no corresponde, se le brinda al empleado la oportunidad de resolver el problema. Los empleadores tienen que entender y seguir los procedimientos apropiados en E-Verify, los cuales se han diseñado a fin de asegurar el trato justo y el debido proceso para todos los empleados.
A la mayoría de empleados se les verifica su autorización de empleo durante el proceso inicial de verificación de E-Verify. De vez en cuando, E-Verify no puede confirmar al instante la autorización de empleo, por lo que se hace necesaria una revisión manual de los registros en la base de datos gubernamentales. Para dichos casos que requieran una revisión manual, E-Verify devolverá la respuesta inicial “Verificación DHS en curso”.Normalmente, proporcionará un resultado inicial de verificación en un plazo de entre 24 y 48 horas.
En algunos casos, la información del Formulario I-9 del empleado no coincide con la información contenida en los registros gubernamentales, por lo que E-Verify mostrará una condición temporal del caso que podr¿a conllevar acciones adicionales. En estos casos, E-Verify devolverá una respuesta que lee “Sin confirmación por el momento (TNC)”. Una respuesta TNC significa que la Dirección del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) y/o el Departamento de Seguridad Nacional de Estados Unidos (DHS, por sus siglas en inglés) no pudieron verificar que la información del empleado coincide con la de los registros gubernamentales. Esto no significa que un empleado no esté autorizado para trabajar o sea un inmigrante ilegal, ya que existen razones legítimas por las cuales un empleado puede recibir esta respuesta.
Hay varios tipos de TNC, y el tipo mostrado en E-Verify depende de la agencia gubernamental involucrada y el motivo de la discrepancia:
El primer tipo significa que el DHS no pudo verificar la elegibilidad de empleo del empleado, por lo que hay que indicarle que se ponga en contacto con el DHS para averiguar cómo resolver la discrepancia. El segundo tipo es ocasionado por una discrepancia fotográfica, lo que significa que el empleador indicó que la fotografía que aparece en E-Verify no coincide con la fotografía del documento del empleado. Si el empleado impugna este tipo de TNC, el empleador tiene dos opciones: escanear y subir una imagen del documento o enviar una copia del documento por correo expreso y hacerse responsable de los gastos.
| 
