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La ley de los EE.UU. exige que las compañías sólo contraten a individuos que tengan derecho a trabajar legalmente en los EE.UU. (o ciudadanos de los EE.UU. o extranjeros que tengan la autorización necesaria). La diversidad de esta fuerza laboral contribuye en gran medida a la vitalidad y fortaleza de nuestra economía, pero esta misma fortaleza también atrae al empleo no autorizado.

E-Verify es un sistema de Internet que permite que los negocios puedan determinar si sus empleados tienen derecho a trabajar en los EE.UU. E-Verify es rápido, gratis y fácil de usar, y es el mejor método para que los empleadores puedan garantizar una fuerza laboral legal.
E-Verify mejora constantemente para servirle mejor. Para obtener más información, visite Noticias

Caja de Herramientas de nuevos derechos de los empleados para los trabajadores

Con el propósito de aumentar el conocimiento sobre los derechos de los empleados en el proceso de elegibilidad para el empleo, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) ha publicado un nuevo recurso útil en línea –la Caja de Herramientas de Derechos de los Empleadospara los trabajadores y defensores de los trabajadores. Esta caja de herramientas reúne una variedad de materiales educativos tales como videos, folletos informativos, folletos y afiches sobre los derechos de los empleados. También contiene información sobre los Compromisos Multilingües de USCIS y orientación para evitar estafas de inmigración o la práctica no autorizada de la ley de Inmigración. La mayoría de los materiales están disponibles en inglés y español. Vea la caja de herramientas entera en línea y ¡descárguela hoy!  Comparta la información de la caja de herramientas con su comunidad. Agregue el enlace a la caja de herramientas en su sitio web.  También puede pediruna Caja de Herramientas de Derechos de los Empleados gratuita en DVD/CD.

Continúe usando el Formulario I-9 actual para la Verificación de Elegibilidad para el Empleo

Hasta nuevo aviso, los empleadores deberán seguir utilizando el Formulario I-9 actualmente disponible en la sección de formularios de http://www.uscis.gov.Este formulario seguirá usándose incluso después de que pase la fecha de vencimiento del número de control de la OMB de 31 de agosto de 2012. USCIS proporcionará información actualizada sobre la nueva versión del Formulario I-9 en cuanto esté disponible.

Los empleadores deberán completar el Formulario I-9 para todos los empleados nuevos contratados para verificar su identidad y autorización para trabajar en los Estados Unidos.

Suscríbase a I-9 Centralpara recibir actualizaciones sobre el Formulario I-9”.



Ultima revisión: 09/28/2012