JAN en Español
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Recursos en Español
JAN es una entidad sumamente comprometida en prestar servicio a la fuerza laboral hispano-americano y en su esfuerzo en proveer mayor alcance, JAN ofrece asistencia técnica y ayuda en español. La siguiente lista da a conocer los recursos que se han hecho disponibles en español. Esta pagina ha sido diseñada para el público de habla Hispana y habla de Inglesa, los cuales esta interesados en distribuir la literatura de JAN a través de toda la comunidad hispana. Por favor contacte JAN directamente si posee preguntas adicionales. ó
Información de JAN
Asistencia Técnica de Acomodación
Fichas Descriptivas De JAN
- Que Hacer y No Hacer al Revelar Información Sobre su Discapacidad
- El Proceso Interactivo
- El Proceso Interactivo: Sector Federal
- Acomodaciones en el Empleo Para La Fuerza Laboral de Edad Madura
- Acomodaciones en el Empleo Para Personas con Amputaciones
- Acomodaciones en el Empleo Para Personas con Adicción a las Drogas
- Acomodaciones en el Empleo Para Personas con Ataques de Ansiedad
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Artritis
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Cáncer
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con CTDs
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Derrame Cerebral
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Deterioro Espaldar
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Diabetes
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Discapacidad Visual
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Dolor Crónico
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Enfermedades del Corazón
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Esclerosis Múltiple
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Fatiga Crónica
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Lupus
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados en Silla de Ruedas
- Acomodaciones en el Empleo Para la Fuerza laboral de Edad Madura
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Lesión por Quemadura
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Lesiones Cerebrales
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Parálisis Cerebral
- Acomodaciones en el Empleo Para Personas con Problemas del Alcohol
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Problemas de Depresión
- Acomodaciones en el Empleo Para Personas con Epilepsia
- Acomodaciones en el Empleo Para Personas con Síndrome de Fibromialgia
- Acomodaciones en el Empleo Para Personas con Tartamudez
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Trastornos Cognitivos
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Trastornos Intelectuales o Cognitivos
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Trastornos de Salud mental
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Trastornos de Sangramiento
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Trastornos del Sueño
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Trastornos del Espectro Autista (TEA)
- Acomodaciones en el Empleo Para Empleados con Trastornos del Habla y Lenguaje
- Acomodaciones en el Empleo Para Personas con Trastornos por Trauma Acumulado
- Acomodación de Empleo Para Personas con VIH/SIDA
- Acomodaciones en el Empleo al Retornar al Trabajo
- Empleo Propio para Artistas con Discapacidades
Series de Acomodación y Conformidad de JAN
- Empleados con Adicción a las Drogas
- Empleados con Artritis
- Empleados con Cáncer
- Empleados con Deterioro Espaldar
- Empleados con Deficiencia Auditiva (Perdida de la Audición)
- Empleados con Discapacidad Visual
- Empleados con Discapacidad para el Aprendizaje
- Empleados con Distonía
- Empleados con Dolor Crónico
- Empleados con Dolores de Cabeza Tipo Migraña
- Empleados con Enfermedades Respiratorias
- Empleados con Epilepsia o Trastornos de Apoplejía
- Empleados con Esclerosis Múltiple
- Empleados con Hepatitis
- Empleados con Lupus
- Empleados con Miastenia Gravis
- Empleados con Parálisis Cerebral
- Empleados con Problemas de Alcoholismo
- Empleados con Sensibilidad a Fragancias
- Empleados con Síndrome de Asperger
- Empleados con Síndrome de Fibromialgia
- Empleados con Síndrome de Fatiga Crónica
- Empleados con Enfermedades del Corazón
- Empleados con Trastorno Bipolar
- Empleados con Trastorno de Estrés Postraumático
- Empleados con Trastornos de Salud Mental
- Empleados con Trastornos por Déficit de Atención e Hiperactividad
- Empleados con Lesiones Cerebrales
- Empleados con VIH/SIDA
- Acomodaciones Durante Exámenes
Casos Prácticos
Asistencia Técnica de Acomodación
- Acta de Enmienda del ADA del 2008
- El ADA: Sus Responsabilidades Como Empleador De: La Comision de Igualdad de Oportunidades de Empleo de Los Estados Unidos
- El ADA: Sus Derechos Como Individuo De: La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de los Estados Unidos
Guía Práctica
- Carta de Acomodación
- Guía Práctica Para Empleados Solicitando Y Negociando Acomodaciones Bajo El Acta Para Americanos Con Discapacidades
- Guía Para Empleadores: Incluyendo Empleados Con Discapacidades En Los Planes de Evacuación
- Pre-Oferta, Preguntas Relacionadas con Discapacidades: Apropiadas y Fuera de lugar
- Tomando en Consideración Las Necesidades de Empleados con Discapacidades Durante un Brote Pandémico de la Gripe
Guía de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo
- Presentación de una acusación de discriminación de empleo
- Informacion Sobre Discriminación por Razones de Impedimentos
- La Ley de Licencia Familiar y Médica, la ley de los Ciudadanos Americanos Con Idiscpacidades Y el Título VII de la ley de Derechos Civiles de 1964
- Las Pequeñas Empresas y el Ajuste Razonable
